Пермские НКО стали победителями I Всероссийской премии «НКО-Профи»

Две некоммерческие организации из Перми — благотворительный фонд «Дедморозим» и Пермская региональная благотворительная общественная организация «Территория передышки» — одержали победу в I Всероссийской премии «НКО-Профи». Они были удостоены награды в номинации «Поддержка человека», которая отмечает создание комфортной и безопасной рабочей среды и заботу о благополучии сотрудников.

Пермские НКО представили уникальные кейсы по наставничеству, обучению и борьбе с профессиональным выгоранием, что позволило им войти в число победителей среди 104 организаций из 37 регионов России. Всего на премию было подано 115 заявок.

«Территория передышки» была отмечена на федеральном уровне за уникальную систему профессиональной подготовки кадров для работы с бездомными людьми и получила спецприз в номинации «Инкубатор талантов», а «Дедморозим» стал лауреатом в номинации «Поддержка человека».

«Победа в премии «НКО-Профи» подтвердила: «Дедморозим» — это место, где заботятся не только о подопечных, но и о своих сотрудниках», рассказала в беседе с «Новым компаньоном» директор по коммуникациям благотворительного фонда Кристина Быстрик:

«Чтобы привлекать и удерживать талантливых специалистов, которые и есть главный ресурс НКО, мы должны быть конкурентоспособны. Статус лучшего работодателя — это как знак качества, который говорит потенциальным сотрудникам: «Здесь ценят не только твой труд, но и тебя самого». Это крайне важно для нас, так как мы работаем в одной из самых сложных сфер — помощи тяжелобольным детям. Для нас очень ценно, что мы смогли победить именно в номинации «Поддержка человека». Это доказывает, что мы смогли превратить сложнейшую, эмоционально затратную работу в сферу, где люди могут профессионально расти, не выгорая, а чувствуя себя в безопасности. И прямо сейчас мы ищем тех, кто разделяет наши ценности и готов стать частью команды.

Кристина Быстрик отметила, что управленческий опыт фонда, основанный на заботе о человеке, позволяет создавать эффективные модели помощи, которые затем становятся примером для других регионов. Например, опыт создания и работы выездной паллиативной службы «Служба качества жизни» был пилотным для Пермского края и стал одним из первых в России, работающих по системе государственного социального заказа.

«Кроме того, проект «В домике» стал уникальной практикой, которая сломала систему, когда государство было не обязано заботиться о детях-сиротах, попадающих в больницы. Мы создали прецедент, который заставил систему измениться в отдельно взятом регионе. И этот опыт, безусловно, может быть адаптирован и использован в других субъектах Федерации», — отметила она, добавив, что наработки и алгоритмы работы фонда с кризисными семьями напрямую передаются коллегам из других регионов.

Как рассказала «Новому компаньону» пиар-специалист ПРБОО «Территория передышки» Татьяна Жикина, спецприз премии «НКО-Профи» в номинации «Инкубатор талантов» — это признание того, что НКО, как и бизнес-структура, может быть конкурентной на рынке труда, в том числе благодаря выстраиванию корпоративной культуры и постоянному росту сотрудников внутри.

«Очень радует, что в некоммерческой сфере мы всё чаще говорим о профессионализации сектора, а не о стихийном «причинении добра». Кроме того, развитие сотрудников в НКО — это не только про более качественную работу с социальными проблемами, но и про постоянную работу с командой, выстраивание доверия коллег друг к другу, растущую ценность каждого отдельного сотрудника, поощрение его достижений. Только так команда может оставаться устойчивой и подходить к решению социальных проблем системно», — рассказала Татьяна Жикина.

Она сообщила, что в день награждения, 16 июня, «Территория передышки» также стала лауреатом премии «ИИ в НКО» за внедрение искусственного интеллекта в работу организации и разработку с его помощью CRM-системы для учёта услуг.

«Премия проводилась Благотворительным фондом «Добрый город Петербург», и она стала для нас ещё одним подтверждением того, что наша команда — это коллектив активных, постоянно развивающихся и идущих в ногу со временем людей, которым важно не только делать что-то полезное, но и делать это максимально эффективно», — сказала Жикина.

По словам директора Агентства социальной информации, председателя оргкомитета премии «НКО-Профи» Елены Тополевой-Солдуновой, исследования показали, что у работы в НКО есть сильные стороны. Это шанс заниматься важными и интересными проектами, свобода для творчества и самореализации, а также возможности учиться и развиваться — даже если здесь нет привычного карьерного роста. Кроме того, это работа в кругу единомышленников и настоящих профессионалов.

Премия «НКО-Профи» учреждена для поддержки организаций, которые активно развивают свой социальный капитал и профессиональное сообщество.