В Пермском крае за месяц резко вырос спрос на специалистов

В начале ноября 2026 года в Пермском крае на платформе hh.ru было размещено свыше 16 тыс. вакансий. Большинство предложений по-прежнему касаются массовых профессий, таких как продавцы, электромонтажники, разнорабочие, менеджеры по продажам и водители. Однако за месяц работодатели также активизировали поиск специалистов в офисных сферах. В некоторых направлениях количество вакансий увеличилось на 68%.

Самыми популярными среди работодателей стали продавцы-консультанты и кассиры, для которых было опубликовано 1,9 тыс. вакансий (9,6% от общего числа). Средняя предлагаемая зарплата для этих специалистов составила 50,2 тыс. руб. Следом идут электромонтажники, электромонтёры — 1,5 тыс. вакансий (7,4%, медианная зарплата — 189,9 тыс. руб.), а также разнорабочие — 1,4 тыс. (7%, 123,7 тыс. руб.).

Также в числе наиболее востребованных оказались менеджеры по продажам и работе с клиентами (1,1 тыс. вакансий, средняя зарплата — 95,3 тыс. руб.), водители и экспедиторы (1 тыс. вакансий, средняя зарплата — 168,1 тыс. руб.), кладовщики и приёмщики товаров (0,7 тыс. вакансий, средняя зарплата — 115,5 тыс. руб.).

Некоторые профессии показали заметный рост числа вакансий по сравнению с началом октября 2026 года. Особенно ярко это проявилось у электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков. Количество вакансий увеличилось на 68%.

Также вырос спрос на операторов производственных линий и котельных на 63%. Стропальщики и такелажники показали увеличение на 44%. Оживление найма наблюдается и в других секторах. Например, количество вакансий для менеджеров ресторанов выросло на 30%, положительная динамика также отмечена у столяров и плотников на 22%.

Несмотря на усилившуюся конкуренцию в некоторых офисных профессиях, работодатели продолжили активно искать сотрудников и в этих областях. Например, спрос на экономистов вырос на 32%, положительная динамика за месяц также наблюдается у специалистов по подбору персонала, где спрос увеличился на 10%.

«В конце года работодатели в Пермском крае решают несколько задач: поддерживают текущую деятельность бизнеса, готовятся к зимнему сезону и планируют работу на следующий год. Именно поэтому мы видим увеличение спроса на специалистов в различных профессиональных областях. Например, рост числа вакансий для электромонтажников может быть связан с подготовкой оборудования и инфраструктуры к работе зимой. Увеличение спроса на стропальщиков и такелажников, возможно, отражает потребность предприятий в выполнении производственных задач до конца года. Активизация найма экономистов может быть связана с подготовкой бюджетов и планов на следующий год. Однако говорить о повсеместном росте спроса на персонал было бы неверно. Рынок труда остается неоднородным: работодатели более тщательно подходят к найму и усиливают команды там, где это необходимо для решения конкретных задач. Тем не менее, возможности для трудоустройства сохраняются как в массовых и рабочих, так и в отдельных офисных профессиях», — подчеркивает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.