В Прикамье 54% вакансий для рабочего и массового персонала могут занять люди без опыта

Осенью в Пермском крае 54% вакансий для рабочего и массового персонала открыты для соискателей без опыта. Однако, как выяснил hh.ru, ситуация варьируется в зависимости от профессии: в розничной торговле и сфере услуг можно начать работать сразу, тогда как в технических специальностях работодатели обычно предпочитают кандидатов с опытом.

Наибольшая доля вакансий без требований к стажу наблюдается в таких профессиях, как курьеры и почтальоны (100%), упаковщики, комплектовщики и маркировщики (95%), промоутеры (95%), сотрудники пунктов выдачи заказов (94%), дворники (93%), продавцы-консультанты и кассиры (92%), грузчики (92%), кладовщики и приёмщики товаров (89%), мерчандайзеры (88%), уборщики (82%), операторы call-центров (76%), официанты, бармены и бариста (61%), повара, пекари и кондитеры (61%).

Напротив, в квалифицированных рабочих специальностях преобладают вакансии, требующие опыта. Например, опыт работы от одного до трёх лет необходим для 57% вакансий водителей и экспедиторов, для 76% слесарей и сантехников, для 89% электромонтажников и электромонтёров и для 83% сварщиков.

«Важно различать требования к стажу и требования к квалификации: отсутствие предыдущего опыта не означает, что для работы не нужны определённые знания, практические навыки или специальная подготовка. Поэтому тем, кто начинает карьеру или рассматривает переход в новую профессию, стоит оценивать не только требования к опыту, но и конкретные профессиональные требования в вакансиях», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.