Пермский край признан регионом с дефицитом кадров

Служба исследований HeadHunter провела анализ более 300 тыс. вакансий и 11 млн резюме, размещённых на портале, и выяснила, какие специалисты являются самыми дефицитными.

Самые дефицитные профессиональные сферы в России — рабочий персонал, страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи и медицина. На одну вакансию в этих сферах претендует не больше двух соискателей, а иногда на одного соискателя приходится несколько вакансий.

Менее, но также дефицитны, — автомобильный бизнес, туризм, производство, административный и домашний персонал, банки и IT.

Анастасия Найдёнова, пресс-секретарь HeadHunter Урал:

— Что касается регионального деления, то меньше всего сложностей с поиском персонала у работодателей в Москве и Санкт-Петербурге. Умеренная дефицитность кадров характерна для южных регионов — Волгограда и Ростова-на-Дону. Самые дефицитные регионы — Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Нижний Новгород, Новгород и Красноярск. Самыми дефицитными специалистами являются представители рабочей сферы, сферы продаж, врачи, а также IT-специалисты.

В «топ-5» самых дефицитных профессий вошли: токарь, страховой агент, грузчик, уборщица и техник.

Средняя заработная плата токаря в Перми составляет 43 тыс. руб., страхового агента — 30 тыс. руб., грузчика — 17,5 тыс. руб., уборщицы — 10 тыс. руб. и техника — 25 тыс. руб.

Исследование проводилось службой исследований HeadHunter 20-29 сентября 2013 года.

Источник — HeadHunter