В Прикамье работник отсудил у компании более полумиллиона рублей

Житель Лысьвы через суд взыскал с бывшего работодателя, компании ООО «СТК 11», более 566 тыс. руб. Об этом сообщила пресс-служба Пермского краевого суда.

Почти год мужчина работал в организации начальником управления механизации и транспорта на полставки по внешнему совместительству. По условиям трудового договора его полный оклад составлял 116 306 руб., значит, за половину ставки ему полагалось 58 153 руб. Работник настаивал, что добросовестно выполнял все поступавшие задания дистанционно, однако компания не предоставляла ему работу в полном объёме и задерживала выплаты. Мужчина подсчитал, что за весь период ему не выплатили существенную сумму, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель компании не согласился с претензиями и предоставил суду собственный расчёт задолженности. Суд первой инстанции изучил материалы дела, провёл свой перерасчёт и учёл периоды отпуска без сохранения зарплаты, а также время, когда истец находился на больничном. При этом суд отклонил доводы компании о ненадлежащем исполнении истцом трудовых обязанностей, так как работа велась дистанционно и работодатель ранее принимал её результаты.

В общей сложности суд взыскал с ООО «СТК 11» 566 243,54 руб. В эту сумму вошли долг по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение сроков выплат и компенсация морального вреда. Суд также обязал компанию начислять дополнительные проценты за каждый день просрочки до полного погашения долга.

Судьи посчитали, что в ситуации, когда работодатель не предоставляет работу по своей вине, обязанность выплачивать зарплату сохраняется. Решение суда пока не вступило в законную силу, и компания может обжаловать его в вышестоящей инстанции.