Пермяков в описании вакансии больше всего раздражает отсутствие конкретной суммы зарплаты

Соискатели в Перми больше всего недовольны фразами «дружный коллектив»  в описании вакансий и предложением зарплаты по договоренности. Об этом свидетельствуют итоги опроса, проведённого сервисом SuperJob, в котором приняли участие представители экономически активного населения краевого центра.

На вопрос о том, что вызывает наибольшее раздражение в вакансиях, 41% опрошенных пермяков указали на формулировки, 13% — на содержание, а 34% не нашли в предложениях о работе ничего негативного.

В антирейтинге раздражающих фраз лидируют «дружный коллектив» и «семья» (19%). На втором месте — «стрессоустойчивость» (15%), на третьем — «ненормированный график», «переработки» и «быть на связи 24/7» (11%). «Многозадачность» вызывает недовольство у 10% горожан. Далее идут «оформление по ГПХ» (8%) и неформальное описание бонусов, включая слово «плюшки» (4%). 3% сердит упоминание тестирования, по 2% — указание испытательного срока, использование англицизмов, обещания карьерного роста, предупреждение «работа только в офисе», требования к навыкам работы с ИИ и фраза «холодные звонки». Еще 20% отметили другие варианты, включая редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также такие фразы, как «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».

Кандидаты, которых раздражает содержание вакансий, чаще всего отмечают отсутствие конкретной суммы зарплаты: 35% указали на формулировку «по договоренности». 21% указали на завышенные требования к опыту, 19% — на несоответствие оплаты объему обязанностей. 11% раздражает указание зарплаты gross («грязными», до вычета налогов). 6% отметили слишком краткое описание работы или компании, 5% — требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального. 3% сердятся на слишком широкий зарплатный диапазон («от 100 до 500 тыс.»).