Пермские приставы взыскали с компании более 220 тысяч рублей в пользу сотруницы

Отдел судебных приставов по Дзержинскому району Перми завершил исполнительное производство по трудовому спору. Благодаря мерам принудительного исполнения работница охранной организации получила задолженность по заработной плате и компенсацию на общую сумму свыше 220 тыс. руб.

Конфликт начался после увольнения сотрудницы, занимавшей должность специалиста по комплексному обслуживанию. Работодатель сослался на истечение срока срочного трудового договора. Женщина оспорила это решение, указав, что не подписывала документ о срочном характере работы, а также отметив факты невыплаты вознаграждения за труд в выходные и праздничные дни.

Суд принял сторону истицы. В ходе разбирательства было установлено, что ни в заявлении о приеме на работу, ни в соответствующем приказе не содержалось указаний на срочный характер трудовых отношений. В связи с этим договор был признан заключенным на неопределенный срок. Суд обязал организацию восстановить сотрудницу в прежней должности, выплатить недоимку по заработной плате, компенсацию за время вынужденного прогула и моральный вред. Общая сумма исковых требований составила более 220 тыс. руб.

Исполнительный документ поступил в отдел судебных приставов по Дзержинскому району УФССП России по Пермскому краю. Восстановление работницы в должности прошло без вмешательства ведомства, однако организация-должник уклонялась от добровольного погашения финансовой задолженности.

Для исполнения решения суда пристав арестовал денежные средства на банковских счетах компании и наложил запрет на регистрационные действия с имуществом должника, в частности с автомобилем Mazda. Поскольку данные меры не ускорили процесс оплаты, в отношении юридического лица было вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в 25 тыс. руб. Впоследствии пристав обратил взыскание непосредственно на банковские счета неплательщика, что позволило полностью погасить долг перед сотрудницей.