В Перми 30% работодателей отслеживают резюме своих действующих сотрудников

В Перми почти треть компаний регулярно мониторят появление резюме своих текущих сотрудников на сайтах по поиску работы. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом SuperJob среди представителей местного бизнеса.

Согласно результатам исследования, 24% работодателей практикуют такой мониторинг уже давно, а 6% начали использовать этот инструмент недавно. При этом 63% компаний не занимаются подобным отслеживанием. Как отмечают эксперты, фокус смещается с тотального контроля на адресное наблюдение за ключевыми специалистами, потеря которых наиболее критична для бизнеса.

Наиболее активно резюме своих сотрудников проверяют IT-компании, где этот показатель достигает 55%. Это обусловлено высокой стоимостью найма и острым дефицитом квалифицированных кадров уровня middle+ и senior, включая программистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности. Высокая активность также зафиксирована в сфере продаж, где мониторинг ведут 52% работодателей, в банковском и финансовом секторе (47%), а также в промышленности (41%) и строительстве (37%).

Аналитики подчеркивают, что сегодня мониторинг резюме выступает инструментом адресного удержания ценных кадров. Работодатели предпочитают концентрировать ресурсы на сохранении ключевых работников, не распыляя внимание на всех сотрудников без исключения.