Прикамская прокуратура восстановила нарушенные трудовые права многодетной матери

Прокуратура Лысьвы добилась восстановления в должности многодетной матери, которую работодатель незаконно уволил во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Женщина работала консультантом аптечного пункта в сети фармацевтических учреждений. О своем увольнении и прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет она узнала через портал государственных услуг. Работодатель грубо нарушил нормы трудового законодательства: сотрудницу не предупредили о предстоящем сокращении штата и не предложили ей другие имеющиеся в организации вакантные должности, соответствующие ее квалификации.

Для защиты нарушенных трудовых прав гражданки прокурор обратился в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным.

Суд полностью удовлетворил требования надзорного ведомства. Приказ о расторжении трудового договора был признан недействительным, а женщина восстановлена в прежней должности. Кроме того, с работодателя взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Также судом предписано в полном объеме возобновить начисление и выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.