Пермский суд восстановил в должности уволенного по сокращению штата работника

Пермский краевой суд оставил в силе решение о восстановлении в должности сотрудника ООО «ИДС Боржоми», ранее уволенного по сокращению штата. Судебная коллегия по гражданским делам признала законным вердикт первой инстанции, который удовлетворил иск работника о незаконном увольнении. Об этом сообщает пресс-служба Пермского краевого суда.

История трудового спора началась в июне 2013 года, когда истец был принят в компанию на должность начальника отдела региональных продаж Урал. Спустя 12 лет, в июле 2025 года, он получил уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. На его официальные просьбы предоставить соответствующий приказ и рассмотреть возможность перевода на другие имеющиеся вакансии работодатель ответил отказом, что послужило основанием для обращения в суд.

В ходе разбирательства было установлено, что компания нарушила установленный законом порядок увольнения. Работодатель не предупредил сотрудника о предстоящем расторжении договора персонально и под роспись за два месяца, как того требует трудовое законодательство. Кроме того, организация не исполнила свою обязанность по предложению работнику других подходящих по квалификационным требованиям вакантных должностей в рамках процедуры сокращения.

По итогам рассмотрения дела Индустриальный районный суд города Перми принял решение восстановить истца в прежней должности. С компании также была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 771 299,20 руб. и компенсация морального вреда в размере 50 тыс. руб. Апелляционная жалоба ООО «ИДС Боржоми» была оставлена без удовлетворения, и решение суда вступило в законную силу.