Пермяков стали реже увольнять за публикации в соцсетях

По данным исследования SuperJob, работодатели Перми стали обращать меньше внимания на социальные сети своих сотрудников.

В частности, за год на 4% снизилось количество компаний, следящих за интернет-активностью своих сотрудников (25% против 29%), увеличилось количество работодателей, игнорирующих социальные сети наёмных работников (56% против 50%), а число компаний, где увольняли за активность в соцсетях, сократилось до 8%.

За год снизился и интерес работодателей к интернет-активности соискателей. Если в 2020 году, с переходом на удалёнку, таковых было 44%, то сейчас — 55%. При этом чаще остальных ведут социальные сети, невзирая на возможный просмотр их страниц работодателем, респонденты до 24 лет (15%).