Руководители компаний назвали «взаимодействие с людьми» и «гибкость ума» наиболее востребованными качествами сотрудников
Меньше всего ценят умение управлять людьми
Руководители компаний и организаций по заказу рекрутингового портала hh.ru назвали наиболее востребованные качества, которые они хотели бы видеть у своих сотрудников. Чаще всего назывались «взаимодействие с людьми» и «гибкость ума».
Далее следуют «клиентоориентированность», «умение вести переговоры» и «эмоциональный интеллект».
Менее востребованными назвали «креативность в широком смысле» и «умение управлять людьми».
При этом на вопрос «Какими качествами обладают ваши сотрудники?» руководители ответили, что чаще всего это «взаимодействие с людьми», далее следуют «клиентоориентированность» и «формирование собственного мнения и принятие решений». Реже всего называлось «комплексное многоуровневое решение проблем».
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей.