HeadHunter: Основные тенденции на рынке труда Перми

Служба исследований компании HeadHunter провела полугодовое исследование рынка труда Перми. Общие тенденции первого полугодия 2012 года:

- продолжается стабильный рост вакансий и резюме;

- наиболее популярной сферой поиска работы и найма специалистов является профотрасль «Продажи» (примерно четверть от всех размещенных вакансий);

- остро нуждаются в «рабочих руках» IT, банки, продажи, реклама и маркетинг;

- в сфере производства, управления персоналом, медицины и фармацевтики, транспорта и логистики, административной деятельности количество вакансий примерно совпадает с количеством размещенных резюме, а вот юристов и бухгалтеров сейчас больше, чем вакансий для них;

- сложно найти работу молодым специалистам и студентам – на одну вакансию в области «Начало карьеры/Студенты» претендует больше четырёх человек.

Наибольшее количество вакансий в первом  полугодии 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (26% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (около 11,4%). Тройку лидеров замыкает сфера «Банки/Инвестиции/Лизинг» (9,6%). На четвёртом месте – сфера «Бухгалтерия/финансы предприятия» - 5,8% от общего числа вакансий. Замыкает пятёрку основных профессиональных сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Маркетинг/Реклама/PR» (5,6%).

В целом на «топ-5» профессиональных областей в первом полугодии 2012 года пришлось 58,4% совокупного спроса на рынке труда.

Такие сферы как «Производство» и «Административный персонал» приближаются к «топ-5» – на них приходится по 5,1 и 4,5% от общего числа вакансий соответственно.

Для определения профессиональных областей и отдельных специальностей, которые сейчас наиболее востребованы на рынке, используется hh.индекс. Этот показатель рассчитывается как соотношение числа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru к количеству вакансий, опубликованных компаниями-работодателями. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.

Самый низкий hh.индекс в профессиональных сферах «IT/Телекоммуникации» и «Банки/Инвестиции/Лизинг» - 0,4 и 0,5 соответственно. Это значит, что специалистов в этих сферах не хватает, а на одного кандидата здесь приходится около двух вакансий.

Наибольшее количество вакансий в сфере продаж, но и здесь явный дефицит кадров. hh.индекс в этой профобласти составляет 0,7 – на одну вакансию приходится меньше одного резюме. Такая же ситуация и в сфере рекламы и маркетинга.

В таких отраслях как «Управление персоналом», «Транспорт/Логистика», «Медицина/Фармацевтика», «Административный персонал» и «Производство» мы видим, что количество вакансий примерно равно количеству резюме от соискателей (hh.индекс составляет 1 или немного больше).

Что же касается бухгалтеров, юристов – количество резюме от соискателей почти в два раза превышает число предложений от работодателей. Но сложнее всего найти работу молодым специалистам и студентам – здесь на одну вакансию приходится больше четырех претендентов (hh.индекс составляет 4,6).

Самым востребованным в Перми специалистам – менеджерам по продажам компании-работодатели предлагают в среднем 30 000 руб. в месяц. Такая же заработная плата и у торговых представителей. Продавцам-консультантам в первом полугодии 2012 г. в Перми предлагали в среднем 17 000 руб.

Программисту 1С в первом полугодии 2012 года в Перми в среднем предлагали 32 500 руб., а системному администратору – 20 000 руб.

Средняя заработная плата маркетологов и PR-менеджеров за первое полугодие 2012 года составила 25 000 руб.

В банковской сфере кредитным специалистам работодатели предлагали в среднем 15 000 руб., а операционистам - 17 000 руб.

В первом полугодии 2012 года в Перми работодатели предлагали бухгалтерам в среднем 20 000 руб., главным бухгалтерам – 28 500 руб., а экономистам – 23 000 руб.

Пресс-служба компании HeadHunter.