В Лысьве на заводе эмалированной посуды повысят производительность труда

На Лысьвенском заводе эмалированной посуды в рамках реализации региональной программы по повышению производительности труда и бережливому производству состоялся выездной аудит. По его итогам эксперты объяснят руководству промышленного предприятия, что нужно изменить, чтобы повысить производительность.

«На мой взгляд, это очень важный и нужный процесс. Мы уже давно занимаемся повышением эффективности предприятия и заинтересованы в получении максимальных результатов для того, чтобы не только на внутреннем рынке быть конкурентоспособными, но и реализовать свой экспортный потенциал», — отметил гендиректор ООО «Управляющая компания Лысьвенские заводы» Андрей Тунев.

ЛЗЭП стало первым предприятием, которое вошло в третью волну региональной программы повышения производительности труда. Кроме ЛЗЭП в неё подпадут ещё пара производственных компаний. Их специалисты пройдут обучение по программе с привлечением экспертов из «ФЦК», центра «Кайдзен», ПНИПУ и ВШЭ-Пермь.

Участники первой и второй волны уже добились существенного повышения эффективности производства. В частности, на «ПЦБК» за полгода выросла экономия работы погрузчиков на 335 рабочих часов, увеличилась выработка продукции с одной производственной линии на 90 тыс. кв. м, а также сократилось время переналадки линии на 47%. На «РОСОМЗ», в свою очередь, увеличили процесс выработки продукции сразу на нескольких производственных линиях в среднем на 30% и сократили количество запасов готовой продукции.

Напомним, что с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная федеральная программа «Производительность труда», участие в которой принимают порядка 25 предприятий. Программа осуществляется при поддержке Министерства экономического развития РФ, Производственных систем «Росатом», Корпоративной академии «Росатом», правительства Пермского края, «Федерального центра компетенций» и сформированных групп на предприятиях-пилотах.

Источник — пресс-служба администрации губернатора