В Пермском крае будут разработаны объективные критерии оценки качества работы главврачей

Уполномоченный по правам человека по Пермскому краю Татьяна Марголина, подводя итоги работы за девять месяцев, сообщила, что обсудила с заместителем председателя регионального правительства — министром здравоохранения Ольгой Ковтун мероприятия по гарантии защищённости руководителей медицинских организаций.

Речь идёт о разработке объективных критериев оценки качества работы и результативности руководителей учреждений, возможности участия высвобожденных руководителей в конкурсах, которые будут проводиться по всем медицинским организациям, создании резерва кадров и увеличении сроков исполнения трудовых контрактов.

Напомним, 1 октября 2015 года с 30 главными врачами прикамских больниц не были продлены трудовые контракты. В их число вошли руководители Добрянской ЦРБ, Краснокамской ЦРБ, Чернушинской ЦРБ, Ленской ЦРБ (Кунгурский район), Юрлинской ЦРБ и районных больниц Орджоникидзевского района.

На специальном расширенном заседании руководителей рабочих групп совета главных врачей Пермского края 8 октября 2015 года министр здравоохранения Ольга Ковтун объявила о том, что подобные кадровые перестановки — рядовая рабочая ситуация, которая была неправильно воспринята общественностью и СМИ.

Татьяна Марголина, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:

— Перспективы развития и функционирования учреждения всегда более длительны, чем годовой контракт. Здесь вопрос не только в социальной защищённости или незащищённости руководителя, он связан с возможностью более долгосрочной работы учреждения.

Прикамский омбудсмен также сообщила, что на встрече с министром здравоохранения обсуждался вопрос о запрете преследования руководителей и медицинских работников в связи с жалобами и обращениями.

Татьяна Марголина:

— Я этот вопрос инициировала сама, потому что, посещая медицинские учреждения в разных территориях, наблюдаю, что чувство страха у медицинских работников очевидно присутствует. Очень часто даже, говоря о существующих проблемах в коллективе, они боятся называть свои фамилии. Медицина должна быть открыта для обсуждения как вне учреждения, так и внутри. Учитывая, что должности главных врачей — публичные, буду встречаться с руководителями общественного совета при министерстве здравоохранения и с профсоюзами для того, чтобы посмотреть, как может при принятии того или иного кадрового решения учитываться общественная оценка значимости руководителя.