«Еврохим» внедряет новую систему организации и рационализации рабочего места

В отчёте об устойчивом развитии «Еврохима» отмечается, что компания постоянно ведёт диалог с заинтересованными сторонами, в первую очередь с профессиональными союзами рабочих. Это помогает обеим сторонам совершенствовать культуру безопасности на производстве и систему менеджмента компании.

Ковдорский ГОК, входящий в компанию «Еврохим», которая принадлежит российскому бизнесмену Андрею Мельниченко, на своём производстве внедряет программу 5S — систему организации и рационализации рабочего места. Чтобы увидеть, как работает система 5S, на Ковдорский ГОК приехали представители комиссии центрального комитета Горно-металлургического профсоюза России и Мурманского облсовпрофа.

Как отметили профсоюзные лидеры, внедрение этой системы позволит снизить воздействие вредных факторов, повысить безопасность и эффективность труда.

Александр Первухин, председатель Мурманского облсовпрофа:

— Работа у ковдорчан есть даже на самую отдалённую перспективу. Обновляется парк техники и оборудования, внедряются новые технологии производственной безопасности, улучшаются бытовые и социальные условия труда работников комбината.

По размеру средней заработной платы работников Ковдорский ГОК входит в пятёрку лидеров всех горнорудных и перерабатывающих предприятий России, а коллективный договор комбината считается лучшим среди многих российских промышленных предприятий по своей структуре и социальному пакету.

Напомним, летом 2015 года на строящемся Усольском калийном комбинате и «Урал-ремстройсервисе» был организован профсоюз работников, образование которого также поддержала компания «Еврохим». Основной целью создания первичных профсоюзных организаций является представительство интересов и защита прав работников в сфере труда и обеспечении безопасных условий труда, а также создание коллективного договора.

Источник — пресс-служба ООО «Еврохим-Усольский калийный комбинат»