Наталья Калюжная

Наталья Калюжная

заместитель главного редактора газеты «Новый компаньон»

«Прежнее руководство говорило то, что хотели услышать власти»

Олег Миргородский не намерен поддерживать иллюзию кластерного развития Пермского порохового завода

Поделиться
Пермский пороховой завод

ФКП «Пермский пороховой завод»
  Архив ИД «Компаньон»

Генеральный директор ФКП «Пермский пороховой завод» Олег Миргородский, назначенный на эту должность в сентябре 2014 года, обрисовал на пресс-конференции в общих чертах свои планы по развитию предприятия.

В частности, по поводу возможного кластерного развития завода (при последних двух директорах были обрисованы три модели построения кластера с участием завода — ред.), Олег Миргородский высказался весьма жёстко.

«Объединение в кластеры возможно, когда завод будет приведён в нормальное состояние, в частности, будет произведена модернизация. А это займёт не один год».

По словам Олега Миргородского, объединение в кластеры — эта некая дань моде, искусственно созданная модель.

«Такое ощущение, что предыдущее руководство завода говорило то, что хотели услышать местные власти», — развёл руками топ-менеджер.

Олег Миргородский заметил также, что основные усилия по развитию предприятия будут направлены на модернизацию производств продукции спецназначения. При этом, именно этой продукции будет отдан приоритет, отметил топ-менеджер.

По словам Миргородского, в данный момент на заводе создаётся рабочая группа, которая займётся оптимизацией производства гражданской продукции. Об ассортименте гражданской продукции топ-менеджер высказался скептически, признавшись, что нужно подумать о том, как перепрофилировать производства.

В частности, возможно, часть работников гражданских производств будет переброшена на производство продукции спецназначения, на котором, по словам Олега Миргородского есть дефицит кадров.

На просьбу прокомментировать достижения прежнего руководителя Николая Тарасова Олег Миргородский ответил: «Я не могу комментировать деятельность прежнего руководства, однако могу сказать так: Николаю Тарасову была предоставлена возможность остаться работать на заводе, в результате мне пришлось его уволить».

Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей.

Поделиться