Сплав IT-компетенций

В Пермском крае можно получить цифровые навыки и IT-компетенции без отрыва от работы и учёбы

Поделиться
Руслан Пепеляев

Выпускник СИТУ Руслан Пепеляев Фото: пресс-служба Министерства информационного развития и связи Пермского края

Рынок труда стремительно меняется. В 2020-е годы список востребованных профессий и специальностей кардинально отличается от тех, что были популярны, например, в начале 2000-х. В Пермском крае для тех, кто не боится менять отрасль и готов к обучению новому, созданы особые возможности.

Лучше всего об этом говорят конкретные примеры. Так, Руслан Пепеляев 12 лет работал журналистом на телевидении — снимал сюжеты по всему Пермскому краю, на темы от фестивалей до криминала. Полтора года назад решил начать всё заново, и сейчас Руслан — моушн-дизайнер в IT-компании. Она разрабатывает мобильное приложение для родителей с 7 млн активных пользователей по всему миру.

Переход из одной сферы в другую довольно непрост. По словам Руслана, с первого дня нужно было разбираться в вещах, о которых раньше даже не задумывался: как устроен продукт, как считать метрики, что нужно пользователю. На помощь пришёл проект Министерства связи и цифрового развития «Пермский сетевой ИТ-университет» (СИТУ), который реализуется в регионе с 2019 года. По нему все желающие могут бесплатно получить востребованные IT-компетенции и повысить свою квалификацию, что полностью отвечает целям национального проекта «Экономика данных». При этом экспертами и преподавателями являются специалисты ведущих вузов Прикамья и представители IT-компаний.

Обучение идёт преимущественно онлайн, среди преподавателей — представители Пермского классического университета, Пермского политеха и НИУ ВШЭ в Перми.

«Возможности Сетевого университета оказались очень своевременными. Благодаря СИТУ я прошёл курсы в НИУ ВШЭ по интернет-маркетингу, продакт-менеджменту и UX/UI-дизайну. Это дало именно ту базу, которой не хватало. Особенно ценно, что учиться можно бесплатно и без отрыва от работы. Я до сих пор пробую разные направления в IT, и СИТУ даёт мне эту возможность — развиваться и учиться новому», — рассказал Руслан Пепеляев.

Подпитка кадрами

За семь лет работы в СИТУ реализовано более 500 образовательных программ, свой уровень квалификации повысили свыше 10 тыс. человек. Только в прошлом году бесплатное обучение по 77 программам прошли 1,6 тыс. человек. Наиболее востребованными направлениями в 2025 году стали «Основы программирования на Python», курсы по анализу данных, 3D-моделированию, DevOps-практикам, UX/UI-дизайну и машинному обучению.

Ежегодно перечень программ расширяется. Важно отметить, что все они разрабатываются с учётом запросов рынка.

«Используется сплав академических знаний, компетенций нашей профессуры и представителей бизнеса. На этапе разработки мы смотрим, каких инструментов не хватает. Например, в этом году запустили интереснейшую программу, связанную с использованием дизайна в картографии. Казалось бы, это что-то скучное, но бизнес, рецензирующий наши программы, говорит, что это важно: нужно внедрять красивый интерфейс в эти разработки», — объясняет и.о. директора РИНО в Пермском государственном национальном исследовательском университете Михаил Мухин.

Кроме того, в 2026 году расширен перечень образовательных программ по программированию, впервые пройдёт обучение по использованию нейросетей и ИИ-агентов, а также курс по разработке информационных систем с использованием технологии «минимум кода». Традиционно особое внимание уделяется освоению отечественных программ для автоматизации на предприятиях и работы с офисными документами.

Представители ИТ-компаний участвуют в обучении как приглашённые эксперты, предоставляют слушателям свои рабочие кейсы, приходят на итоговый экзамен, чтобы дать оценку полученным компетенциям выпускников.

«Радует, что наши ИТ-компании, понимая свои задачи, активно включаются в этот процесс. Для большинства представителей бизнеса это работа с кадровым резервом, потому что то количество ИТ-компаний, продуктов и проектов, которые сегодня разрабатываются и реализуются, требуют постоянной подпитки кадрами разного уровня», — добавляет Михаил Мухин.

Непрерывное развитие

Обучение проходит в дистанционном и очном формате, что позволяет повышать уровень IT-компетенций без отрыва от работы или учёбы, продолжительность каждой программы составляет 72 академических часа. Зачисление проходит на конкурсной основе по результатам входного тестирования. При этом полученные ранее специальность или профессия роли не играют, поступить в СИТУ могут жители Пермского края, а также те, кто работает здесь. Важный нюанс: у вас уже должно быть среднее специальное или высшее образование.

Отметим, что количество программ, которые может пройти слушатель, не ограничено. Они составлены так, чтобы человек мог постоянно совершенствоваться. Занятия, как правило, проходят в вечернее время и по выходным, поэтому главное — рассчитать свои силы и возможности. В СИТУ рассказали, что есть уникальный пример, когда сотрудник одного из пермских заводов успешно закончил за год сразу семь программ.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца вуза, на базе которого оно проходило. Отметим, что не всегда выпускники СИТУ сразу уходят в «айти», зачастую полученные во время учёбы цифровые навыки и компетенции помогают в дальнейшей работе и на вполне «гражданских» должностях.

Пётр Шиловских, министр информационного развития и связи Пермского края:

— Пермский сетевой ИТ-университет стал мощной базой для тех, кто раньше не решался начать обучение информационным технологиям. Проекту уже около семи лет, и мы видим его конкретные результаты. Тысячи выпускников и сотни проектов, которые развиваются благодаря тому, что их авторы обучаются и стремятся к новым профессиональным высотам.

Добавим, что у Пермского сетевого ИТ-университета есть свой сайт и чат-бот в Максе, где можно получить всю необходимую информацию.


Подпишитесь на наш канал в Максе и будьте в курсе главных новостей.

Поделиться