«Метафракс»: история и современность

Свой очередной День фирмы коллектив ОАО «Метафракс» отмечает в год 55-летия со дня ввода в эксплуатацию Губахинского химического завода: 15 ноября 1955 года приказом №555 Министерства химической промышленности СССР были утверждены акты комиссии о приемке в эксплуатацию первой очереди строящегося химзавода. Эта дата и считается официальной датой рождения предприятия.

История Губахинского химического завода, производственного объединения «Метанол» и современного «Метафракса» — это история большого производства на губахинской земле. Предприятием был пройден трудный и долгий путь. Становление завода, освоение новых процессов, невероятное по своим размерам и сложности строительство «Большого метанола», время экономических потрясений, гиперинфляции и новых условий работы — все эти события вошли в историю предприятия.

В полной степени пришлось ощутить и все последствия мирового финансово-экономического кризиса: снижение спроса, резкое падение цен на метанол и его производные в совокупности с повышением стоимости сырья, энергоресурсов и тарифов на перевозку, неопределенность на рынках сбыта. «Мы смогли не только выстоять, — отмечает генеральный директор ОАО «Метафракс» Владимир Даут, — но и продолжить свое развитие».

Несмотря на кризис, компания достойно и без убытков закончила 2009 год. Выручка от продажи продукции, работ, услуг составила 5,497 млрд руб., объем товарной продукции — 5,354 млрд руб., объем отгруженной продукции — 5,438 млрд руб., в том числе на экспорт — 1,735 млрд руб. Возможным это стало благодаря антикризисным мерам, своевременно принятым советом директоров и руководством предприятия, а также долгосрочной политике модернизации и реконструкции, проводимой на протяжении последних лет.

В 2003 году была определена стратегическая линия развития компании «Метафракс» на увеличение внутренней переработки метанола до 40% от мощности.

Одним из направлений работы стало создание производств по выпуску карбамидоформальдегидного концентрата (КФК) и синтетических смол. Эти проекты стали главными в программе развития предприятия до 2005 года. В рамках этой программы в течение трех лет в эксплуатацию были введены три установки по производству КФК суммарной мощностью 180 тыс. тонн в год и крупнотоннажная установка по производству карбамидоформальдегидных смол на совместном российско-финском предприятии — ЗАО «Метадинеа». В апреле 2006 года к этой установке прибавилась установка промышленных смол.

Осень 2006 года оказалась особенно успешной для компании в плане реализации крупных инвестиционных проектов. Была завершена крупномасштабная реконструкция производства метанола с выводом установки на производственную мощность в 1 млн тонн, введена в эксплуатацию крупнотоннажная установка по производству концентрированного формалина производительностью 180 тыс. тонн в год 55%-ного содержания формальдегида.

Общий объем инвестиций за последние пять лет превысил 12 млрд руб. Реализованные проекты позволили менее чем за пять лет удвоить объемы производства и удостоиться в 2008 году звания «Лидер России в удвоении внутреннего валового продукта».

Сегодня ОАО «Метафракс» занимает 40% товарного рынка метанола, 90% рынка пентаэритрита, от 40 до 70% — по другим выпускаемым продуктам.

Из девяти российских производителей метанола «Метафракс» является одним из самых стабильных предприятий — во многом благодаря внутренней переработке продукта. Минимум 20 тыс. тонн метанола в месяц перерабатывается на месте. Стратегическая цель — увеличить внутреннюю переработку до 40%, а затем и до 50%. Способствует этому наличие в структуре компании двух российско-финских совместных предприятий по производству синтетических смол — «Метадинеа» (Губаха) и «Карбодин» (Орехово-Зуево), а также проведенная реконструкция агрегата метанола, которая позволила увеличить проектную мощность установки до 3 тыс. тонн в сутки и, соответственно, оптимизировать затраты. Из всех российских участников метанольного рынка у «Метафракса» — самые низкие производственные затраты.

В юбилейный 2010 год одна из главных задач, которую ставит руководство компании, — сохранение максимальных объемов производства и продаж, а также сохранение рентабельности на уровне не менее 10%, что в настоящих условиях обеспечивает оптимальное соотношение затрат и выручки. Резкого улучшения ситуации не ожидается, поскольку аналитики предполагают сохранение сегодняшнего уровня цен на метанол до 2012 года.

«Нашей главной задачей становится эффективная адаптация к изменениям рынка и сохранение существующей доли рынка как внутри страны, так и за рубежом, — говорит Владимир Даут. — Кризис кризисом, а жизнь продолжается, и надо быть готовым к новым запросам потребителей».

В 2009 году капитальные вложения ОАО «Метафракс» составили порядка 1 млрд руб. В реализации находились четыре проекта. Один из них (социальный) — строительство 9-этажного дома — был завершен. Осенью работники компании, две трети из них — молодые специалисты, получили ключи от своих новых квартир.

В марте текущего года была сдана в эксплуатацию новая, уникальная для России установка по производству полиамида. Поставщиком оборудования для нового производства выступила компания Persico (Италия). Объем инвестиций в проект составил более 7 млн евро. Проектная мощность установки — 1550 тонн в год. Новая технология позволила значительно улучшить качество производимых изделий (блоков, листов, втулок, стержней). А благодаря полной автоматизации процессов удалось добиться значительного улучшения условий труда персонала.

Установку обслуживает робот-манипулятор, действующий по программе. Кроме того, по данным независимых экспертов, новое производство полиамида отвечает самым высоким международным экологическим стандартам. Этот проект реализуется в рамках программы стратегического развития компании на 2005-2010 годы. Строительство производства, не связанного с основным продуктом ОАО «Метафракс» — метиловым спиртом, позволит компании в меньшей степени зависеть от конъюнктуры рынка метанола.

В текущем году инвестиции составят порядка 600-700 млн руб. Прежде всего, предстоит завершить строительно-монтажные работы на новой установке уротропина. Поставщиком технологий выступила немецкая компания Meisner, инжиниринг осуществляет австрийская компания Porner. Технология получения уротропина принципиально новая и уникальна для России, к тому же она экологична. Это выводит производство на более высокий уровень автоматизации. Объем производства уротропина увеличится до 20 тыс. тонн в год. Новая установка станет одной из самых современных в Европе.

На сегодня «Метафракс» является одним из крупных производителей уротропина в России. Строительство установки укрепит его лидерскую позицию на внутреннем рынке этой химической продукции. С модернизацией установки уротропина будут обновлены все основные производства ОАО «Метафракс». Дальнейшая программа стратегического развития компании может быть сосредоточена на разработке принципиально новых направлений.

Также в этом году планируется завершить еще один инвестиционный проект — строительство новой установки по получению газообразного азота, которая позволит сократить энергозатраты более чем в два раза. Инвестиции в строительство новых производств уротропина и газообразного азота составят порядка 280 млн руб., на модернизацию и реконструкцию существующих мощностей в текущем году будет направлено около 230 млн руб.

Кроме того, в этом году планируется провести проектно-изыскательские работы по строительству еще одного 80-квартирного жилого дома для сотрудников предприятия и завершить работы над программами, рассчитанными до 2015 года. Их будет шесть: программа развития и модернизации производств до 2015 года, программа энерго- и ресурсосбережения, программа кадрового резерва, программа по экологии, а также программы развития железнодорожной инфраструктуры и по модернизации сетей водоснабжения и водоотведения на период до 2015 года. Все они крайне необходимы, но для их претворения в жизнь нужны кадры, поэтому кадровая и социальная политика выходят на первое место.

Главной кузницей рабочих кадров ОАО «Метафракс» является Уральский химико-технологический колледж, расположенный в Губахе. Инженерные кадры предприятие готовит в различных вузах России, сегодня по контракту в вузах обучаются более 100 студентов и аспирантов. Усиленное внимание уделяется и повышению квалификации всех категорий специалистов, переподготовке персонала.

Базой социального партнерства работодателя и работников служит коллективный договор предприятия. Социальный пакет, заложенный в коллективном договоре ОАО «Метафракс», нацелен на решение практически всех социальных задач, важных для работников, будь то оздоровление, отдых, спорт, поддержка молодых кадров.

«Руководство компании и в будущем намерено последовательно решать поставленные задачи, реализовывать стратегические планы и перспективные программы развития во имя сохранения позиций на товарных рынках и укрепления имиджа «Метафракса» как социально ответственной компании», — отмечает Владимир Даут.