БОНУС К ЗАРПЛАТЕ

Альфа‑Банк привлекает своими зарплатными проектами все новых клиентов. Одновременно расширяется количество финансовых продуктов, которые банк может предложить физическим лицам, обслуживающимся в рамках таких проектов. Особенно эта тенденция заметна в Уральском регионе, где идет массовая миграция «зарплатных» клиентов из «Северной казны» в Альфа‑Банк.

Чем больше у банка лояльных клиентов, тем, как правило, значительнее у него количество зарплатных проектов. Ведь не секрет, что человек, получающий деньги через определенный банк, склонен доверять этому банку больше, чем другим.

Вадим Юдин, начальник управления развития некредитных продуктов и VIP-обслуживания Альфа-Банка:

— Рост или падение числа зарплатных проектов служит хорошим индикатором состояния банка, и специалисты всегда обращают внимание на этот показатель. Например, переход организации на зарплатный проект в другой банк может означать, что в банке, ранее предоставляющем данные услуги, нет стабильности и, возможно, даже возникают задержки с выплатами начисленных зарплат. Также переход компаний на новые зарплатные проекты может быть показателем того, что на рынке появился банк, способный предложить значительно более выгодные условия.

Наглядной иллюстрацией правильного подхода к зарплатным проектам является Уральский регион, где сейчас происходит миграция корпоративных клиентов из банка «Северная казна» в Альфа-Банк. Напомним, екатеринбургский банк «Северная казна» в конце прошлого года, после резкого ухудшения своего финансового положения, был взят на санацию Альфа-Банком. Бывшим клиентам екатеринбургского банка при переходе в Альфа-Банк предлагаются наиболее выгодные условия обслуживания. В частности, физические лица, обслуживающиеся в рамках зарплатных проектов, смогут воспользоваться пакетом услуг «Корпоративный». Этот пакет услуг, являясь бесплатным, открывает широкий спектр возможностей. Так, для предприятия, воспользовавшегося пакетом «Корпоративный», карты выпускаются на безвозмездной основе, причем каждый из сотрудников может заказать до трех пластиковых карт. Что, безусловно, удобно, ведь дополнительные карты можно отдать родственникам.

Для руководителей немаловажен тот факт, что сама организация имеет возможность присоединиться к зарплатному проекту без открытия расчетного счета предприятия в этом банке.

Помимо этого, зарплатные клиенты смогут воспользоваться бесплатным интернет-банком «Альфа-клик», а также открыть счета в долларах США, евро и в рублях, получить льготный курс конвертации через банкоматы Альфа-Банка и даже заказать для себя карту с индивидуальным дизайном. Ну, а широкая сеть банкоматов и филиалов Альфа-Банка (ведь сегодня к услугам клиентов «Альфы» — все бывшие отделения и банкоматы «Северной казны») значительно облегчает жизнь пользователям зарплатных карт.

Также важной особенностью зарплатных проектов в Альфа-Банке является наличие льготных условий для различных видов кредитования физических лиц: кредитных карт, кредитов наличными, ипотечного кредитования.

Кроме того, Альфа-Банк предлагает для «зарплатных» клиентов целый ряд страховых продуктов. Например, «Накопительное страхование жизни», связанное с долгосрочными перспективами, как, скажем, пенсионное обеспечение или накопление средств для ребенка к определенному периоду (окончанию школы или института, достижению совершеннолетия и т. д.).

Для людей, ведущих активную жизнь, существует полис «Альфа-тур», страхующий медицинские и дорожные расходы во время путешествия.

Популярный на российском рынке продукт «Альфа-хранитель» убережет клиента от неприятностей вроде потери ключей, мобильного телефона, паспорта или водительских прав. В случае утери надо лишь известить об этом дежурного специальной службы. На все вещи прикрепляется специальная этикетка или брелок с номером телефона. Нашедший может позвонить по этому телефону и получить вознаграждение от компании Securia в обмен на найденные документы, ключи или мобильник. И уже сама компания конфиденциально и бесплатно передает найденные вещи клиенту.

Для обладателей зарплатных карт также доступна услуга «Мой сейф». Это специализированный вклад, обладающий максимальным удобством для клиента, обеспечивающий постоянный доступ к лежащим на нем средствам. «Мой сейф» позволяет начислять проценты на минимальный остаток средств, находящихся на счете в течение месяца. А также с него можно неограниченно снимать деньги и, естественно, пополнять его в любой момент. Все операции с данным продуктом можно совершать, не приходя в отделение банка, а используя интернет-банк «Альфа-клик», банкоматы Альфа-Банка и телефонный центр.

Вадим Юдин:

— Предложения Альфа-Банка по зарплатным проектам постоянно совершенствуются. Понятно, что «зарплатные» клиенты нужны банку, особенно в нынешнее непростое время, поэтому таким клиентам мы уделяем очень большое внимание.

Альфа-Банк — один из крупнейших частных банков в России федерального значения, обслуживающий клиентов по всей стране, от Камчатки до Калининграда. Причем надо учитывать, что это не просто банк, а часть мощной финансовой группы «Альфа», владеющей большим количеством разнообразных активов и являющейся одним из основных игроков российского финансового рынка. Устойчивость и надежность Альфа-Банка подтверждается всеми экспертами, как российскими, так и иностранными. Все это помогает банку стать лидером в любой отрасли финансового бизнеса, в том числе и в сфере зарплатных проектов. Собственно, сами клиенты, обращаясь в Альфа-Банк, показывают свое доверие к нему. Голосуют рублем, так сказать. Налицо здоровая конкуренция. И Альфа-Банк здесь — в числе лидеров.