«АЗОТ»: ПРИУМНОЖАЯ ДОСТИЖЕНИЯ ДЕСЯТИЛЕТИЙ

Березниковское ОАО «Азот» — первенец отечественной азотной промышленности на Западном Урале. На российском рынке азотных удобрений работает более 20-ти предприятий общей производственной мощностью около 7,7 млн т в год. За прошлый год они произвели 6,7 млн т азотных удобрений. Доля березниковского «Азота» составляет 7% от этого объема. Уровень годового производства продукции предприятия составляет 1,5 млн т минеральных удобрений и других видов химической продукции.

«Азот» расширяет географию поставок

В этом году предприятию исполнилось 74 года. За это время на «Азоте» сложилось множество традиций, главная из которых, конечно же, это стабильность производства и высокое качество продукции «Азота».

«Азот» — крупный налогоплательщик; стабильность его работы — это и стабильность развития Березников. Ежегодно предприятие перечисляет около 1 млрд руб. налоговых платежей в бюджеты различных уровней, из них более 50 млн руб. поступает в бюджет города.

«Азот» входит в пятерку сильнейших предприятий азотной отрасли и является единственным в России производителем натриевой и калиевой селитры, кристаллического нитрита натрия. В прошлом году налажен выпуск нового продукта — пористой модифицированной аммиачной селитры. Большой интерес к этому продукту на 13-й Международной выставке «Химия-2005» проявили представители Австралии, Индонезии, Латинской Америки и других стран. География поставок продукции «Азота» достаточно широка. Наиболее перспективными для предприятия остаются рынки Европы, Турции, Казахстана.

Образцы продукции предприятия представляются на выставках различного уровня. ОАО «Азот» принимало участие в выставках «Химия-2005» (Москва, ЗАО «Экспоцентр», сентябрь 2005 года); «Нефть. Газ. Химия-2005» (Пермь, ВЦ «Пермская ярмарка», ноябрь 2005 года). Сейчас в Казахстане в КЦДС «Атакент» (Алматы) проходит международная выставка Chemie-2006, где также принимают участие березниковцы. Традиционно и участие «Азота» в выставке «ЭкспоХимия» в Санкт-Петербурге. В этом году она пройдет с 30 мая по 2 июня. В этом году образцы продукции предприятия будут экспонироваться на новом стенде.

Выполнение производственной программы на предприятии определяется стабильностью работы агрегатов аммиака, ритмичностью поставки подвижного состава.

Сергей МАКАРОВ, председатель совета директоров ОАО «Азот»:

— В прошлом году предприятию удалось значительно снизить потери от аварийных остановок крупнотоннажных агрегатов аммиака и карбамида, были проведены серьезные капитальные ремонты в цехах основного производства. На сегодняшний день перед предприятием поставлена задача — обеспечить безостановочное производство и выход на проектные мощности, тогда появится возможность планирования значительного увеличения объема выпуска продукции.

Александр СУХАНОВ, генеральный директор ОАО «Азот»:

— По итогам первого квартала 2006 года план реализации продукции выполнен на 103,6%.

За первые три месяца года в модернизацию производства были вложены десятки миллионов рублей. Всего за 2006 год планируется реализовать 60 мероприятий инвестиционного характера. Инвестиции и модернизация — это требование современности, необходимое условие конкурентоспособности предприятия.

Важнейшим направлением работы предприятия является обеспечение высокого качества продукции, экологически безопасного производства. Уверенно чувствовать себя на мировом рынке позволяет система менеджмента качества по ISO 9001:2000, которая разработана и внедрена в ОАО «Азот». В результате широкомасштабных работ в этой сфере производства предприятие отмечено престижными мировыми наградами «Золотая Звезда» и «Золотой Глобус». Предприятие ведет активную деятельность в сфере охраны окружающей среды и рационального природопользования. В 2005 году по сравнению с предыдущим годом произошло снижение количества загрязняющих веществ в пересчете на единицу продукции и, как следствие, снижение платежей на 45%. Предприятию присвоено почетное звание «Лидер природоохранной деятельности в России».

Азотчики помогают держаться на плаву сельхозпредприятиям в сложной для них экономической ситуации, обеспечивая азотными удобрениями на льготных условиях. Руководство Пермского края не раз отмечало, что заслуга «Азота» в поддержке аграриев Прикамья — одна из наиболее весомых. 1 марта 2006 года ОАО «Азот» за большой вклад в развитие экономики края, плодотворное сотрудничество с Пермской торгово-промышленной палатой награждено дипломом Торгово-промышленной палаты РФ.

Кадры на «Азоте»

решают все!

Руководители и специалисты ОАО «Азот» всегда высоко ценятся и в масштабах самого предприятия, и в масштабах города. На «Азоте» — своя кадровая политика, направленная на развитие персонала, повышение профессиональной компетенции, обеспечивающей конкурентоспособность продукции. Отдел по работе с персоналом удостоен диплома «За комплексный подход к развитию и обучению персонала» Всероссийского конкурса «Мастер кадров» (2005 год) и грамоты «Российская организация высокой социальной эффективности» (2006 год).

Инженеры и химики предприятия — одни из лучших специалистов отрасли. В престижном всероссийском конкурсе «Инженер года-2005» приняли участие три специалиста АО «Азот». Конкурс «Инженер года» проводится ежегодно при поддержке Правительства РФ и руководителей регионов. Эту традицию лучших представителей научно-технической интеллигенции одобрил президент РФ Владимир Путин. По результатам этого конкурса главному механику Сергею Дзюбе и заместителю начальника цеха №3 Сергею Кылосову присвоено звание «Профессиональный инженер России», а заместителю начальника центральной химической лаборатории Светлане Костюшевой — звание «Лауреат конкурса «Инженер года», ее имя занесено в Реестр профессиональных инженеров России. Ранее этого звания удостоились технический директор ОАО «Азот» Сергей Черемисинов, начальник цеха №3 Юрий Мелихов, начальник центральной химической лаборатории Натан Бердичевский и начальник цеха нитрит-нитратных солей Александр Стародумов.

Высокий научно-технический потенциал специалистов ОАО «Азот» подтверждается и участием в различных конференциях всероссийского значения. Это и всероссийская конференция «Озоновая технология» (Москва, июнь 2005 года), Всероссийская школа-семинар «Экология, экономика, информатика» (Новороссийск, сентябрь 2005 года), на которой выступил заместитель директора по развитию Юрий Зайнуллин, «круглый стол» на тему «Экологические проблемы и пути их решения в отраслях экономики Российской Федерации» в Торгово-промышленной палате РФ (Москва, декабрь 2005 года), конференция «Современные проблемы производства аммиачной селитры, повышения безопасности производства и применения продукции», участникам которой был заместитель начальника цеха №3а Антон Николаев (Череповец, апрель 2006 года).

ОАО «Азот» — социально ориентированное предприятие. Никакие теории, программы или правительственная политика не могут сделать предприятие успешным, это могут сделать только люди, считают члены совета директоров «Азота». По содержанию и развитию социальной сферы из бюджета предприятия за последний год освоено 71,9 млн руб., в том числе на оздоровление работников — 7,6 млн руб.

Объектов социальной сферы на «Азоте» достаточно. Тогда как некоторые организации города вынуждены передавать социальные объекты в муниципальное ведомство, «Азот» до сих пор содержит три дошкольных учреждения, где родительская плата за содержание детей меньше по сравнению с городскими детсадами. Молодые азотчики получают жилье в общежитии предприятия. Для занятий спортом здесь есть прекрасно оборудованный тренажерный зал. Азотчики любят спорт и активно участвуют во всех корпоративных соревнованиях. Их семьи прекрасно проводят выходные дни на одной из лучших в области лыжной базе «Азотчик».

В начале этого года ОАО «Азот» приобрело еще один спортивный объект — Дом спорта. В его залах уже проводятся спартакиады предприятия, в секциях легкой атлетики и футбольной занимаются девчонки и мальчишки города. Предприятие помогает развитию бокса в городе. Председатель совета директоров ОАО «Азот» Сергей Макаров в качестве вице-президента «Березниковской городской федерации бокса» является одним из инициаторов ежегодного краевого чемпионата по боксу, посвященного памяти бойцов ОМОН, погибших при исполнении служебного долга, а само предприятие выступает спонсором соревнований.

С 2004 года на предприятии действует программа «Здоровье», направленная на снижение заболеваемости работников. В рамках этой программы для заводской медсанчасти закуплено медицинское оборудование, соответствующее по качеству и уровню безопасности самым серьезным мировым стандартам. По результатам 2005 года заболеваемость на предприятии снизилась на 5,2% по сравнению с предыдущим годом. Этому способствует и отдых в санатории-профилактории «Азотчик».

ОАО «Азот» внимательно и заботливо относится к ветеранам труда и войны: им ежеквартально выплачивается материальная помощь, бесплатно предоставляются путевки в санаторий-профилакторий предприятия, ремонтируются квартиры.

Центром культуры для всех березниковцев является Дворец культуры им. Ленина, принадлежащий «Азоту». Здесь работает детский музыкальный театр «Росинка», который неоднократно при финансовой помощи предприятия выезжал за границу. В 2005 году юные артисты с успехом выступили на Международном театральном фестивале в Паневежисе. Материальную поддержку оказывает предприятие и профессиональному театру «Бенефис».

В ОАО «Азот» есть своя Книга почета, в которую вписаны имена тех, благодаря кому происходило становление и развитие азотной промышленности в Березниках. Каждый год к профессиональному празднику именная энциклопедия «Азота» пополняется портретами азотчиков, которые продолжают вносить заметный вклад в развитие химического производства.

Совет директоров четко обозначил пути развития предприятия: «Повысить статус работника «Азота». Каждый азотчик должен почувствовать себя частичкой единого коллектива, единой команды. Тогда и работа всего предприятия будет безостановочной и стабильной, появятся предпосылки для инвестиционного роста, выпуска новых видов продукции и увеличения производственных мощностей».

Конкуренты?

Нет, партнеры

ОАО «Азот» — успешное, динамично развивающееся предприятие. В условиях жесткой конкуренции предприятию удается не только сохранить производство, но и осваивать новые виды продукции.

Александр СУХАНОВ:

— Производство остается стабильным и не повышает цен на продукцию в основном за счет правильно применяемого механизма планирования и контроля над затратами. Между предприятиями, выпускающими азотную продукцию, конкуренция должна быть не в ценах на продукцию, а в искусстве управления производством. Объединяет же нас то, что все вместе мы создаем базу российского благосостояния.

В канун профессионального праздника работников химической промышленности генеральный директор ОАО «Азот» Александр Суханов, председатель совета директоров ОАО «Азот» Сергей Макаров от имени всего пятитысячного коллектива и от себя лично поздравляют всех, кто трудится на химических предприятиях города и края. Это — Березниковский филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», ОАО «Бератон», ОАО «Березниковский содовый завод», ООО «Сода-хлорат», ОАО «Уралкалий», ЗАО «Западно-Уральская химическая компания», ОАО «Минеральные удобрения» и ОАО «Метафракс». А также желают новых трудовых успехов, уверенности в завтрашнем дне, благополучия и процветания!