Новые люди — новые задачи

В ОАО «ГалоПолимер Пермь» произошли серьёзные кадровые перестановки

Плюсануть
Поделиться

На предприятии сменился генеральный директор. Главная задача нового руководителя — развитие продуктового портфеля и обеспечение роста продаж. Помимо смены топ-менеджера «ГалоПолимер Пермь» обновил состав ряда ключевых подразделений.

ГалоПолимер
ОАО «ГалоПолимер Пермь» входит в холдинг «Галополимер», один из крупнейших мировых производителей фторполимерной продукции (9% мирового рынка). Единственная российская компания, производящая специализированные фторполимеры (плавкие фторопласты и фторкаучуки), была создана Дмитрием Мазепиным в 2008 году на базе активов «УРАЛХИМа». В конце 2014 года глава «УРАЛХИМа» Дмитрий Мазепин продал АО «ГалоПолимер» своему младшему партнёру Михаилу Генкину

Новым гендиректором ОАО «ГалоПолимер Пермь» назначен Роман Киселёв, выпускник Московского института международной экономики, имеющий опыт работы в органах государственного управления, а также восьмилетний стаж в химической промышленности. Предыдущая должность Романа Киселёва — коммерческий директор ЗАО «Декарт», которое входит в пятёрку крупнейших российских производителей лакокрасочной продукции.

Алексей Рощин, возглавлявший предприятие с начала 2015 года, будучи опытным производственником, решил поставленные перед ним локальные задачи. Ему удалось сохранить все ключевые производственные процессы и запустить программы преобразований по обеспечению роста качества продукции предприятия.

Новый гендиректор должен будет решить комплексную задачу диверсификации портфеля продукции, с тем чтобы обеспечить увеличение объёмов продаж высокомаржинальных продуктов, таких как фторопласты и разные виды фторополимеров. Именно данная группа продуктов имеет максимальный потенциал реализации как на внутреннем рынке, так и за пределами страны. Продукция из фторопластовых соединений устойчива к высоким температурам и агрессивным средам, поэтому широко востребована в автомобилестроении, химической и нефтехимической отраслях промышленности.

С постановкой новых амбициозных бизнес-задач обновился состав руководителей ряда ключевых подразделений, в том числе по технологическим разработкам и производству фторопластов. При этом несколько сотрудников, достигших пенсионного возраста, вышли на заслуженный отдых.

Руководство холдинга «ГалоПолимер» выражает благодарность и уважение сотрудникам, отдавшим заводу многие годы и воспитавшим не одно поколение молодых специалистов.

Ротация кадров прежде всего связана с необходимостью поиска новых возможностей развития предприятия. Сейчас пришло время расширять рынки сбыта, работать с ассортиментом, налаживать международные связи. На мировых рынках «ГалоПолимер» конкурирует с такими гигантами, как DuPont, Honeywell, 3М. Будущее компании в буквальном смысле зависит от скорости внедрения изменений в процессы и технологии. Сегодня у предприятия есть все шансы реализовать стратегию долгосрочного развития как высокотехнологичного предприятия с прочной научной базой, собственными инновационными разработками, которые коммерциализируются в совместных кластерных проектах: в медицине, авиастроении.

Михаил Маркин, генеральный директор АО «ГалоПолимер»:

— Новые рынки нужны любому бизнесу, и нам в том числе. Сегодня нами пока недостаточно освоены рынки Азии и Южной Америки, по целому ряду причин мы заметно потеряли объёмы сбыта в Европе, в том числе из-за жёсткой ценовой конкуренции с китайскими производителями. Кризис вносит свои коррективы, и мы меняем структуру портфеля, наращиваем качественные характеристики продукции, меняем систему управления предприятиями.

В руководстве компании также заверили, что будет продолжена начатая работа по внедрению новых экологически безопасных и энергоэффективных технологий.

Компания будет повышать текущую экономическую эффективность производства и осуществлять другие мероприятия, направленные на усиление конкурентоспособности бизнеса АО «ГалоПолимер», как на российском, так и на мировом рынках.

Реклама


Плюсануть
Поделиться