Не платишь — посадят, заплатишь — оштрафуют

Статистика принесла интересные данные по ситуации на рынке труда в Пермском крае за январь и начало февраля этого года. По этим данным можно проследить не только уровень безработицы в регионе и долги перед работниками, но и положение самих работодателей в период кризиса.

По официальных данным на 1 февраля 2016 года, задолженность по заработной плате в Пермском крае составила 15,8 млн руб., хотя в начале января долги работодателей перед своими работниками составляли 3,3 млн руб. То есть за месяц сумма увеличилась почти в пять раз.

Всего за 2015 год в Прикамье были уволены 10 563 человека, а с начала этого года в Агентство по занятости населения поступили уведомления о сокращении ещё 5 тыс. сотрудников.

По данным статистики Роструда, по состоянию на 1 января 2016 года в Прикамье насчитывался 25 391 безработный. Это второе место по количеству безработных граждан в Приволжском федеральном округе.

Напряжённая ситуация на рынке труда возникла, например, в Кунгуре. К концу апреля 2016 года Кунгурский мясокомбинат планирует сократить более 200 работников. Свои планы по предстоящим сокращениям озвучил также Кунгурский машиностроительный завод: в апреле будет сокращено 709 сотрудников, но, по словам руководства, все они будут трудоустроены.

Между молотом и наковальней в кризис оказались и сами работодатели. В начале февраля этого года на сайте регионального СКР была опубликована информация, что в Перми гендиректору «Компании Телекс» Камилу Самигуллину грозит уголовное дело за невыплату зарплаты. Руководитель предприятия подозревается по ч. 2 ст. 145.1 (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершённая из корыстной или иной личной заинтересованности) Уголовного кодекса РФ.

Следователи полагают, что с июля по август 2015 года у подозреваемого была возможность выплатить заработную плату около 70 работникам предприятия, однако он потратил деньги на поддержание бизнеса, на оплату услуг и кредитные обязательств, оставив работников без зарплаты. Задолженность за два месяца составила более 2 млн 890 тыс. руб.

С другой стороны, прокуратура штрафует тех работодателей, которые выплачивают своим сотрудникам зарплату «в конвертах». Такая судьба постигла руководителя ООО «Экосфера». Прокурорская проверка установила, что «работодатель ненадлежащим образом оформил с заявителями трудовые отношения, а также допускал выплаты неучтённой, так называемой серой заработной платы». Материалы направлены в Государственную инспекцию труда в Пермском крае.

В конце 2015 года бывший директор ЦБК «Кама», предприниматель и общественный деятель Сергей Стародубцев рассказал «Новому компаньону», что сегодня основным инструментом диалога власти и бизнеса стал Уголовный кодекс РФ. Бизнесмен констатировал катастрофическое снижение рентабельности в малом и среднем бизнесе. По его словам, предприятия, имеющие раньше 20% прибыли, в лучшем случае скатились к 5%. В свою очередь это, конечно, отразилось и на заработных платах сотрудников.

По словам депутата регионального парламента и председателя Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Зои Галайды, кризис в экономике вынуждает работодателей оптимизировать свои расходы. Самый простой путь для них — это снижение издержек за счёт зарплаты работников.

Зоя Галайда, депутат Законодательного собрания Пермского края:

— Выплата зарплаты «в конвертах» характерна для малых и средних предприятий внебюджетного сектора экономики. Ситуация в бюджетных организациях обстоит лучше потому, что при формировании бюджета организации денежные средства на зарплату выделяются в строго определённых размерах. Поэтому возможности для махинаций с зарплатными деньгами сильно ограничены. Получатели «серой» зарплаты, хотя и трудоустроены в соответствии с нормами трудового законодательства, официально зарабатывают весьма небольшую сумму, обычно составляющую минимальный размер оплаты труда. Дополнительное вознаграждение они получают в конверте, то есть неофициально. Соответственно, значительная часть зарплаты не проходит по бухгалтерской документации, с её суммы не удерживается налог на доходы физических лиц, «серая» её часть не идёт в расчёт при исчислении выплаты во внебюджетные фонды.

В этой ситуации краевой парламентарий советует работодателям правильно планировать свои бюджеты, а при недостаточности денежных средств использовать законные механизмы для оптимизации расходов.

Зоя Галайда:

— В тех организациях где созданы первичные профсоюзные организации, как правило, ситуация редко доводится до тупика. Стороны договариваются ещё до возникновения проблем или решают их путём переговоров.