Наталья Калюжная

Наталья Калюжная

заместитель главного редактора газеты «Новый компаньон»

В поисках инженеров новой формации

На Пермском инженерно-промышленном форуме вывели формулу идеального специалиста

Поделиться

В Перми 6-7 ноября впервые состоялся Инженерно-промышленный форум. Этого события федеральной важности ждали с нетерпением, анонсировали со смаком. На деле же форум очень многих разочаровал. Как признавались в кулуарах завсегдатаи подобных мероприятий, им не хватило чёткости в организации, динамики в диалогах, а также некой общей торжественности. Однако всё это не отменяет важности озвученных на форуме проблем.

Надежды Ольги Голодец на то, что подготовка кадров в вузах будет опережать потребности производства, сбудутся не скоро Инженерный форум обрёл стойкий кадровый оттенок. Тема обучения специалистов, подготовки ультрасовременных инженеров поднималась практически на всех его секциях. Вопрос и в самом деле актуальный. По признанию вице-премьера РФ Ольги Голодец, дефицит кадров в России составляет 2 млн человек. По словам губернатора Виктора Басаргина, в период с 2014 по 2020 год Пермскому краю с учётом всех масштабных инвестиционных проектов понадобится 7085 инженеров новой формации. Ежегодный же дефицит кадров достигнет 1 тыс. человек.

Говоря об отсутствии высококвалифицированных специалистов, участники форума в то же время достаточно откровенно высказывались по поводу трудностей, с которыми Россия (и Пермский край здесь не исключение) столкнётся на ниве их культивации.

Ольга Голодец заявила, что «кадры, которые готовит вуз, должны опережать предприятия в своём развитии». Но этого, по словам участников форума, пока не происходит. Так, заместитель директора по персоналу и социальной политике ОАО «Объединённая ракетно-космическая корпорация» (ОРКК) Александр Лягушкин признался в ходе одной из дискуссий, что «на постсоветских предприятиях есть огромная проблема несоответствия выпускаемой продукции окружающему их рынку». Изменить эту тенденцию и должны инженеры новой формации.

Вице-президент Нанотехнологического общества России профессор Георгий Малинецкий откровенно заявил в ходе пленарного заседания, что «перед Россией стоит задача, не имея пятого технологического уклада, шагнуть в шестой» (то есть от эры двигателя внутреннего сгорания шагнуть к нано- и биотехнологиям, не освоив окончательно пятый технологический уклад — микроэлектронных компонентов — ред.). Малинецкий также добавил, что «налог на развал» российской экономики в данный момент составляет $300 млрд в год — именно на эту сумму за рубежом закупается продукция, которую можно было бы производить в России.

России необходим технологический рывок, а без кадров, которые будут «двигателями прогресса», это невозможно. Каким же должен быть этот инженер будущего?

Модератор секции «Подготовка инженеров», директор образовательного бюро «Силинг» Михаил Кожаринов предложил представителям науки, образования и промышленности нарисовать образ этого «нового инженера», который необходим в новых условиях, сложившихся после развала СССР и создавшегося технологического отставания. «Может быть, это будет инженер-предприниматель?» — предположил он.

Участвующие в дискуссии представители промышленности признались, что именно коммерческого видения «наперёд» зачастую не хватает современным инженерам.

«Раньше инженер был и организатором производства, и технологом. Он был «всё в одном». Потом оказалось, что одному человеку трудно совмещать всё, и образ инженера «разделился», — рассказывает Кожаринов.

Теперь же, в попытке поднять статус инженера на прежний пьедестал, промышленники ожидают, что он опять-таки станет «всем». Представитель ОРКК Александр Лягушкин заявил, что им сегодня нужен «инженер-симбиотик».

Александр Лягушкин, заместитель директора по персоналу и социальной политике ОАО «Объединённая ракетно-космическая корпорация»:

— У нас есть потребность в инженерах-экономистах, имеющих представление о полном жизненном цикле изделия. Экономика, жизненный цикл, владение совокупностью цифровых технологий — вот спектр необходимых знаний. Инженер должен быть симбиотиком. Нормальный инженер, хорошо подготовленный, должен представлять, из какого количества связей состоит финальный продукт, чем он должен поступиться, чтобы всё-таки этот продукт изготовить.

Сергей Переслегин

«Изюминкой» форума стало участие в нём в качестве модератора историка и писателя Сергея Переслегин, которого также называют «инженером будущего»
 

Много говорили на форуме о необходимости растить кадры буквально с детсадовского возраста и в то же время с горечью вспоминали разрушенную систему кружков творчества юных, которая когда-то была неизменным поставщиком творческих кадров. Именно в недостатке творческой жилки упрекали участники форума нынешних инженеров. «Приходят «чертилы», а нужны люди, которые были бы генераторами идей, двигали бы вперёд», — высказался представитель НПО «Искра» в ходе одной из дискуссий.

На вопрос, как же подготовить эти уникальные кадры, представитель ОРКК честно ответил, что «пока не знает».

Впрочем, представители Санкт-Петербургской образовательной среды заявили, что дуальное образование, когда утром студент учится в вузе, а вечером продолжает обучение на производстве, — это лучший способ подготовить специалиста высшей категории.

Идеальную структуру подготовки кадров нарисовала представитель Пермской приборостроительной компании Валентина Былинкина: «У нас разработан проект устойчивой системы адаптации молодёжи для развития инновационного кластера, создана специальная инфраструктура, сообщество профессионалов. Это преподаватели, учителя, которые могут работать с детьми и формировать те компетенции, которые нам нужны. В инновационную структуру, которая у нас есть, вливается политехническая школа фотоники. В ней мы уже ведём теорию решения изобретательских задач».

Впрочем, с приходом новаторских, творческих кадров, оговаривается специалист, работодатели могут столкнуться с новой проблемой. «Бичом» нового времени может стать... излишняя уникальность кадров.

Валентина Былинкина, заместитель начальника отдела управления знаниями ОАО «Пермская научно-производственная приборостроительная компания»:

— В образовании сейчас готовят индивидуалистов, это веяние Запада. Но в коллективе они должны работать сообща. Многие не уживаются, уходят с производства. И мы получаем целую армию талантливых неудачников. Или же они приходят, устраиваются на производство и попадают под руководство «технарей». Творческая личность страдает. Кто будет управлять этими новыми молодыми специалистами? Менеджер, инженер или психолог?


«Сам форум не должен был и не стал местом теоретических рассуждений»

Виктор Басаргин, губернатор Пермского края:

— Завершился Пермский инженерно-промышленный форум — событие исключительно важное для края. Форум стал якорным мероприятием, увязавшим массу событий, которые повлияют на то, как будет дальше развиваться пермская промышленность и даже промышленность России.

В процессе подготовки пришлось попереживать, удастся ли эффективно увязать столько разноплановых мероприятий, но всё было сделано на «отлично». Так обычно и бывает, когда все участники понимают важность задуманного.

Дело в том, что сам форум не должен был и не стал местом теоретических рассуждений. Он показал, что в Пермском крае есть не просто понимание того, как станет развиваться промышленность ближайшего будущего и что нужно делать для того, чтобы она не испытывала дефицита в кадрах, способных создавать продукты новой экономики, а есть практические наработки, которые уже можно внедрять в других регионах.

Из записи в блоге basargin.livejournal.com, 8 ноября

Поделиться