«На недельке, право слово, не хватает выходного»?
Международная организация труда предлагает своим членам, в число которых входит Россия, перейти на четырёхдневную неделю.
Ведущий британский эксперт по вопросам здравоохранения профессор Джон Эштон считает, что сокращение рабочей недели с пяти дней до четырёх поможет людям укрепить здоровье, понизить уровень стресса, позволит высвободить больше времени для отдыха, общения, семьи и т. д. Всё это, бесспорно, просто не о чем спорить. Но подоплёка прослеживается другая. И это — борьба с безработицей. Вряд ли работодатель согласится с тем, что рабочее место будет пустовать. Значит, будут наняты новые работники.
Безусловно, для британцев идея неплоха и представляется реализуемой. Хотя возникает вопрос о зарплате: она уменьшится на 20%? Если да, то нет уверенности в том, что британские работники легко на это пойдут. Если нет, мы рады за британцев и работников других стран мира, которым так повезёт.
Может ли эта прекрасная теория применяться в России?
Во-первых, в соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ неполный рабочий день (другой трактовки нет) может устанавливаться по соглашению сторон как при приёме на работу, так и впоследствии.
Во-вторых, работник может согласиться на этот вариант, если он будет реализовываться без потери заработной платы.
В-третьих, есть такие виды деятельности в современной России, где работникам и сейчас не хватает рабочего времени, чтобы справиться со всем объёмом дел.
В-четвёртых, непонятно, как поступить в этой ситуации с учителями, преподавателями? Их переведут на меньшее количество часов (у них рабочее время измеряется в количестве часов)? И снова тот же вопрос — без потери зарплаты? Ответа пока нет, но допустить снижение зарплат в этой сфере означает войти в противоречие с «майскими указами» президента.
И, наконец, в-пятых. Интересы работодателя проанализированы? Если он не наймёт новых работников, объём работ не будет выполнен. Если наймёт — это дополнительные расходы, которые влечёт за собой каждый новый штатный работник.
Сошлюсь на мнение вице-премьера РФ Ольги Голодец: четырёхдневная рабочая неделя — непозволительная роскошь для РФ.
На мой взгляд, в сложной экономической ситуации, а мы именно в ней и находимся, такие прекрасные идеи реализовать, мягко говоря небезопасно.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей.