«Неужели нужно вмешательство министра, чтобы обеспечить перевозку пациентки?!»

По словам министра здравоохранения Пермского края Анастасии Крутень, которая побывала в трёх муниципалитетах на юге региона, «впечатление от посещения лечебных учреждений разное».

«Как и везде, есть достижения, есть и проблемы, которые необходимо решить. И не всегда эти проблемы зависят от краевого министерства. Многое можно реализовать на местах, было бы желание», — пояснила Крутень.

Анастасия Крутень, министр здравоохранения Пермского края:

— Сейчас идёт много разговоров о реализации «дорожной карты». Не является секретом, что её показатели в части средней заработной платы у нас в Прикамье не только выполнены, но и превышают федеральный уровень. Большинство врачей, медицинских сестёр и представителей младшего медперсонала довольны своей заработной платой, которая, в среднем, составила соответственно 44 тыс. руб., 24 тыс. руб. и 13 тыс. руб. (в основном, на полторы ставки). Однако многие из них, увы, забывают от том, что реализация «дорожной карты» призвана установить механизм зависимости уровня оплаты труда медработников от количества и качества предоставляемых ими бесплатных медицинских услуг.

Как отметила министр, «майские указы» президента (в число которых входит план мероприятий по совершенствованию оплаты труда, а также по повышению эффективности здравоохранения) обязывают врачей исполнять задачи по снижению смертности, в первую очередь, по пяти показателям: от сердечно-сосудистых заболеваний, онкологических, туберкулёза, ДТП, а также обеспечить снижение младенческой смертности.

Анастасия Крутень:

— К сожалению, некоторые доктора, зарплата которых повысилась в последнее время в полтора-два раза, не изменили отношения к своей работе. Спрашиваю у врача поликлиники одной районной больницы, сколько пациентов на участке умерло за 2014 год? Цифру называет, а причины: почему, от чего, — сказать не может.

В реанимации стационара центральной районной больницы лежит женщина с инсультом. В первичное сосудистое отделение, как это положено, её не перевезли. «Почему?», — спрашиваю. «Тяжёлая потому что, — отвечают. «Нуждается ли в переводе на искусственную вентиляцию лёгких?». Плечами пожимают. 

Установленная министерством, как и во всех районных больницах, телемедицинская связь, чтобы в таких случаях проконсультироваться с коллегами из краевой больницы, почему-то не работает. Скорее, врач её не освоил, хотя и прошёл обучение. Неужели нужно вмешательство министра, чтобы организовать связь между специалистами, чтобы обеспечить перевозку пациентки?!

В стационаре другой районной больницы в коридоре нет сестринского поста. Сидит дежурная медсестра в своём двухкомнатном «номере» с расстеленной кроватью, чайником и телевизором, одета в байковый халат и даже не понимает, почему министр ей делает замечание за ненадлежащий вид и невнимание к пациентам.

«Мы хотим получать достойную зарплату, а достойно ли мы себя ведём по отношению к нашим подопечным, которым не на кого надеяться, кроме нас?», — задалась вопросом Анастасия Крутень.

Подводя итоги, министр напомнила, что повышение зарплаты — «это не подарок медперсоналу, оно обязывает всех нас работать с максимальной отдачей».

Анастасия Крутень:

— Да, у нас не хватает врачей в глубинке, но в ряде районных больниц укомплектованность средним и младшим медперсоналом составляет уже 100%. Работа медсестры, получающей больше 20 тыс. руб. в месяц, на селе становится престижной. Значит, уже есть возможность конкуренции. Хочу, образно говоря, чтобы это на всей территории Пермского края имели в виду люди, сменившие белый халат на байковый.

Источник — блог Анастасиии Крутень