На «Азоте» применяют метод ассессмент-центра для оценки сотрудников

Плюсануть
Поделиться
Ассессмент-центр Азот экзамен
Фото:  пресс-служба компании

В филиале «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» проходит очередной цикл оценки сотрудников в рамках реализации процесса преемственности на ключевые позиции. Современный метод, так называемый ассессмент-центр, даёт возможность участникам на практике продемонстрировать уровень развития управленческих компетенций, определённых компанией «УРАЛХИМ» в качестве ключевых факторов успешности.

Тестирование проводят внешние консультанты — специалисты служб персонала филиалов «КЧХК», «ПМУ» и торгового дома «УРАЛХИМ». Оценка проходит в небольших группах по 4—6 человек и занимает практически полный рабочий день, в течение которого участникам нужно показать умение общаться с коллегами и подчинёнными, решить заданный бизнес-кейс и презентовать решение комиссии.

В течение трёх дней 14 будущих и уже действующих руководителей будут погружены в решение специально смоделированных задач, приближенных к реальным рабочим ситуациям.

Ирина Загвоздкина, начальник отдела обеспечения кадрами филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»:

— Ассессмент-центр — это финальная часть комплекса оценочных процедур в очередном цикле процесса преемственности. Предварительно все участники уже прошли тест способностей и личностные опросники самооценки развития компетенций. По результатам оценочных мероприятий будут приниматься решения о дальнейшем развитии и продвижении сотрудников.

Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу:

— Программа преемственности в компании «УРАЛХИМ» действует с 2013 года. В её рамках проводится комплексная оценка сотрудников. Этот процесс довольно трудоёмкий, но эффективность метода подтверждается фактами. В результате разносторонней оценки мы получаем подробный отчёт, который позволяет оценить перспективы профессионального развития руководителя на ближайшие 4—5 лет.

Выдвижение для участия в программе преемственности осуществляется HR-службой совместно с руководителями подразделений и служб. Предусмотрена и процедура самовыдвижения, благодаря которой любой сотрудник, чувствующий в себе силы и желание расти профессионально, может пройти оценку и начать строить свою карьеру.

АО «ОХК «УРАЛХИМ» — одна из крупнейших компаний на рынке азотных и фосфорных удобрений в Российской Федерации и СНГ, располагающая мощностями для производства 3 млн т аммиака, 3 млн т аммиачной селитры и её производных, 1,2 млн т карбамида, 1 млн т фосфорных и сложных удобрений в год. АО «ОХК «УРАЛХИМ» занимает первое место в России по производству аммиачной селитры, второе место — по выпуску аммиака и карбамида. В составе основных производственных активов АО «ОХК «УРАЛХИМ» — филиал «Азот», г. Березники, Пермский край; филиал «ПМУ», г. Пермь; филиал «КЧХК» в г. Кирово-Чепецке Кировской области; АО «Воскресенские минеральные удобрения», г. Воскресенск, Московская область.

Источник — пресс-служба АО «ОХК «УРАЛХИМ»


Плюсануть
Поделиться