Более 100 пермских работодателей проверят на соблюдение трудового законодательства

В 2014 году Центр занятости населения Перми планирует проверить 102 работодателя, среди которых юридические лица и индивидуальные предприниматели, на исполнение законодательства о занятости населения.

По результатам проверок в 2013 году специалисты центра занятости пришли к выводу, что чаще всего работодатели не выполняли установленную квоту для трудоустройства инвалидов, несвоевременно предоставляли в службу занятости информацию о сокращении штата и наличии вакантных рабочих мест. По отдельным нарушениям законодательства с 1 декабря 2013 года штрафы возросли до 800 тыс. руб.

В частности, штрафы за распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера составляют от 10 тыс. руб. до 15 тыс. руб. (для юридических лиц), за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой — от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. (для должностных лиц), за неуведомление о расторжении договора с иностранным работником — от 400 тыс. руб. до 800 тыс. руб. (для юридических лиц) либо административное приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

Всего в 2013 году был проверен 51 работодатель.

Источник — пресс-служба администрации Перми